南通工伤赔偿律师,南通工伤律师,海安工伤法律,如皋工伤法律 | 南通工伤赔偿律师,南通工伤律师,海安工伤法律,如皋工伤法律

  • 《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护

    2020-11-10 立刻查看
  • 劳动合同的解除是需要满足相应的法律条件的,所以海安律师提醒大家一定要注意了。

    2020-10-16 立刻查看
  • 《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位zui低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的zui低工资标准。

    2020-09-16 立刻查看
  • 海安律师讲解侵害人身自由权构成要件

    2020-04-02 立刻查看
  • 如皋律师来为大家讲解女性职工怀孕被辞退的劳动保护条例:如皋律师提醒,各位女性同胞要提高法律意识,学会保护自己的合法权益,遇到侵权行为,要正确地走法律途径来维权。

    2019-12-12 立刻查看
  • 海安律师告诉您,仲裁程序是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁,案件不能进入诉讼程序。由此可见,我们在合法权益遭受损害之后应当及时通过法律武器来保护自己的权益,否则过了时效的话,对方主张时效抗辩会丧失胜诉权。

    2019-10-30 立刻查看
  • 海安律师讲解:劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立之时起,就没有法律约束力。

    2019-10-09 立刻查看
  • 如果遇到用人单位不报工伤职工该怎么维权呢?下面请听南通工伤律师的讲解! 由于用人单位故意拖延申报工伤时间的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待..

    2019-08-26 立刻查看
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